Destination Uppsala AB arbetar systematiskt med miljö- och hållbarhetsfrågor som en del av vårt uppdrag att utveckla och marknadsföra Uppsala som besöksdestination. Arbetet utgår från Uppsala kommuns mål, Agenda 2030 och vårt miljöledningssystem enligt Svensk Miljöbas.
Diplomerad enligt Svensk Miljöbas
Destination Uppsala AB är diplomerat enligt Svensk Miljöbas kravstandard (4:2017). Diplomet bekräftar att vi har infört ett miljöledningssystem som uppfyller Svensk Miljöbas krav och skapar förutsättningar för ständiga förbättringar och minskad miljöbelastning.
Om bolaget
Destination Uppsala är ett kommunalt bolag inom Stadshuskoncernen och en del av avdelningen Näringsliv & Destination.
Vårt uppdrag omfattar att:
-
stärka Uppsala som besöksdestination
-
utveckla och värva möten och evenemang
-
samordna större publika evenemang
-
bidra till hållbart resande och hållbara event.
Hur vi styr miljöarbetet
Sedan 2019 arbetar vi med miljöledning enligt Svensk Miljöbas. Arbetet baseras på en miljöutredning och är kopplat till kommunens styrdokument, miljö- och klimatprogram, ägardirektiv och affärsplan.
VD är ytterst ansvarig för miljöarbetet. Det operativa arbetet drivs av en intern hållbarhetsgrupp som ansvarar för uppföljning, utbildning, rutiner och årliga revisioner.
Våra prioriterade områden
Miljöarbetet utgår från kommunens tre målområden:
För perioden 2019–2025 prioriterar vi:
-
kompetenshöjning inom miljö och hållbarhet
-
hållbara inköp och leverantörskrav
-
utvecklade och resurseffektiva interna arbetssätt.
Hållbarhet i våra evenemang
En stor del av vårt hållbarhetsarbete sker i de evenemang vi ansvarar för, bland annat valborg, Kulturnatten, Allt ljus på Uppsala och Uppsala historiska julmarknad.
Vi arbetar bland annat med:
-
Agenda 2030 som grund i planering
-
hållbara resor och minskad miljöpåverkan
-
avfallshantering och beteendepåverkan
-
GreenTime-certifiering och hållbara eventprocesser
-
trygghet, tillgänglighet och inkludering
Arbetet har uppmärksammats genom utmärkelsen Årets hållbara eventdestination på Gyllene Hjulet 2025.
Social hållbarhet och arbetsmiljö
Vi arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö med fokus på kompetensutveckling, minskad stress och goda förutsättningar för medarbetarna. Samtliga medarbetare utbildas i social hållbarhet, och arbetet följs upp genom riskbedömningar, handlingsplaner och årliga medarbetarundersökningar.
Inköp och samarbeten
Vi följer kommunens upphandlingspolicy och ställer relevanta miljö- och hållbarhetskrav på leverantörer. Vi samarbetar med bland andra GreenTime, Miljönätverket i Stadshuset och Klimatprotokollet. För alla publika evenemang tas riskanalyser och handlingsplaner fram.
Uppföljning och förbättringar
Vi följer årligen upp resor, avfall vid evenemang, utbildningsinsatser och avvikelser. Resultaten används för att förbättra rutiner, utveckla arbetssätt och bidra till kommunens övergripande klimat- och hållbarhetsmål.